近年来，湖北省监利市紧盯产业和就业两个关键点，坚持强化区域优势，构建“品牌培育—产业振兴—群众增收”工作闭环，推动劳务品牌从无到有、从弱到强，吸引能人返乡创业，扩大产业集聚优势，全面助力乡村振兴，为县域经济高质量发展赋能提速。全市“监利面点师”、“监利玻铝商”、“监利龙虾养殖能匠”、“监利古法酿酒师”四个重点劳务品牌从业人员达55.6万人，直接关联企业4106家，关联企业年产值达1193亿元。

　　一、产业引航，培育品牌生命力

　　一是明确主攻方向。监利是人口大县、农业大县，立足市情实际，制定出台《关于劳务品牌建设的实施方案》，明确主攻技能型劳务品牌，选定玻铝、面点、龙虾养殖和古法酿酒为重点品牌培育对象。启动“四个一”劳务品牌培育计划，即新增不少于1个劳务品牌、建设1个培训基地，针对每个劳务品牌扶持1家领军企业、建立1个行业协会，集中力量发展产业、培养人才，形成集聚效应。

　　二是拓展内涵外延。找准品牌建设和产业发展结合点，深度溯源品牌背后的文化底蕴，展现风土人情，讲好历史故事，打造具有差异化、专属性强的劳务品牌，放大品牌效应。比如通过拓展“监利龙虾养殖能匠”的品牌价值，实现小龙虾产业链各环节全覆盖。在生产供给端，大力推广虾稻轮作综合种养模式，全市小龙虾养殖总面积稳定在148万亩，养殖户超过10万户，年产量超过16万吨，连续11年全国第一。在产品销售端，电商经济、网红经济等新业态加速发展，新农人、返乡创业人才、大学生等“新鲜血液”持续融入，龙虾经济人、美食达人、网红主播等主体各展所长、竞相迸发，龙虾产业从业人员数量屡创新高。

　　三是引导规范发展。联合各行业协会、商会等社会组织，共同确定劳务品牌建设重点项目，建立地域鲜明、行业领先、技能突出、带动就业明显的劳务品牌资源库。根据劳务品牌所处不同发展阶段，抓实抓细全流程分类帮扶措施。如在面点制作领域，通过“政府搭台、企业唱戏、品牌比武、社会参与”的方式，连续开展17届面点师培训暨技能大赛，举办3届监利面点美食文化节，助力“监利面点师”品牌做大做强，从“一块案板，两根擀面杖，三口之家”的家庭作坊包子铺，到规范化、品牌化、集聚化发展。目前监利籍面点从业人员达到15万人，经营门店近5万家，遍布全国各地，创造了50多个面点连锁品牌，年营业额预计300亿元，实现纯收入约80亿元，门店年均纯收入达16万元，监利市3500余名脱贫人口通过加盟经营方式实现致富。

　　二、政策引导，增强品牌竞争力

　　一是完善体制机制。成立劳务品牌推广工作领导小组，分管市领导亲自挂帅，靠前谋划，高位推进劳务品牌建设。加大政策支持力度，出台劳务品牌建设奖补、就业创业服务补助、取消创业担保贷款反担保等支持措施。每年列支500万元发展基金扶植面点产业发展，用于宣传推广、业务培训、奖励研发新技术新产品、加强面点企业孵化器建设等。截至目前，共发放省市返乡创业示范园区和示范项目奖补资金、水电场租补贴和一次性创业补贴、以工代训及新型学徒制培训等资金500多万元，发放创业担保贷款1500万元，推动劳务品牌提档升级，更好发挥带动创业就业作用。

　　二是引进外部资源。积极寻求对外合作，筑牢品牌建设根基。监利市政府和武汉轻工大学共建“面点产业研究院”、“专家工作站”和“监利面点技师学院”，积蓄产业发展动能。坚持以玻铝劳务品牌反哺产业发展，依托以十万人计的“监利玻铝商”从业人员，大力发展“回归工程”，目前签约企业达98家，吸纳就业3000余人，实现产值50亿元。

　　三是强化人才支撑。坚持把提升培训质量和就业质量作为劳务品牌建设的重要内容，推动培训就业一体联动、无缝衔接，借助劳务品牌的培育，培养了一大批行业领军人才、返乡创业带头人、乡村工匠。“监利面点师”相继亮相全国职业技能大赛、全国创业就业服务展示交流活动等赛会；2名农民获评中国水产流通与加工协会2022年度“小龙虾养殖工匠”。

　　三、示范引领，提高品牌影响力

　　一是做实典型选树。综合利用各类媒体平台，围绕劳务品牌项目、品牌人物、品牌活动，开展全方位宣传报道，激励广大劳动者积极投身劳务品牌建设。举办劳务品牌论坛暨技能大赛、返乡创业大赛，在全市范围内掀起创业新高潮。充分发挥典型引路作用，宣传“全国劳务品牌形象代言人”的奋斗事迹，营造“塑造劳务品牌、宣传劳务品牌、热爱劳务品牌”的浓厚氛围。

　　二是做强品牌矩阵。重点打造“监利面点师”、“监利玻铝商”、“监利龙虾养殖能匠”、“监利古法酿酒师”四大劳务品牌。2021年，“监利面点师”和“监利玻铝商”参加第三届全国创业就业服务展示交流会，荣获“我最关注的劳务品牌”。坚持丰富和完善监利劳务品牌矩阵，积极谋划劳务品牌产业在一、二、三产业的深度融合，为城乡劳动力就业创业提供更广阔的发展空间。监利市“强化劳务品牌建设、打造就业金名片”被国务院第九次大督查作为典型经验通报表扬。